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20 juin 2022

Bioforce, Monaco et le HCR lancent un projet innovant pour la formation et insertion professionnelle des réfugiés et déplacés internes en Afrique de l’Ouest

Certains que l’éducation peut changer les destins et que la formation professionnelle ouvre les portes de l’emploi, les trois partenaires ont lancé mardi 14 juin à Niamey (Niger) un projet pilote innovant qui entend former réfugiés et déplacés internes aux métiers de l’humanitaire et du développement en Afrique de l’Ouest.

2022 Niger Lancement ©Bioforce

Alors que 1,6 million de personnes sont réfugiées en Afrique de l’Ouest et centrale et que plus de 7,6 millions de personnes y sont déplacées à l’intérieur de leur pays, leurs perspectives de formation professionnelle et d’accès au marché de l’emploi sont extrêmement limitées. Aujourd’hui en effet, seuls 1,2% des réfugiés ont accès à l’enseignement supérieur dans cette région contre 37% pour l’ensemble des jeunes au niveau mondial.

Dans ce contexte, Bioforce, le HCR, l'Agence des Nations Unies pour les réfugiés, et le Gouvernement Princier sont convaincus qu’il est crucial de permettre aux personnes déplacées et réfugiées, grâce à la formation, de tenir un rôle beaucoup plus central dans la préparation et la mise en oeuvre des programmes qui leur sont destinés afin qu’ils puissent faire valoir leur voix. Tel est l’objectif assigné à ce projet pilote mis en œuvre par Bioforce, le HCR, et leur partenaire national, l’ONG médicale nigérienne Forsani, avec le soutien du Gouvernement Princier de Monaco.

Dans le cadre de ce projet, deux approches sont ainsi proposées aux réfugiés et personnes déplacées. La première vise à l’accession à des formations courtes délivrées par Bioforce au Niger, pour acquérir des compétences humanitaires clés. Ainsi, a eu lieu à Niamey la première de ces formations en gestion de la logistique humanitaire. La seconde permettra, dès la rentrée de septembre, à de jeunes réfugiés et déplacés internes de toute la région de rejoindre le centre de formation Bioforce Afrique de Dakar au Sénégal pour y suivre une des formations diplômantes proposées. Enfin, l’ensemble de ces jeunes formés seront accompagnés afin de faciliter leur insertion professionnelle.

« Nous exprimons notre reconnaissance et notre gratitude au Gouvernement du Niger, au HCR, à la Principauté de Monaco et à Bioforce pour cette initiative qui vient à point nommé et nous permettra de renforcer nos capacités afin d’être plus compétitifs sur le marché de l’emploi. » a déclaré Ousmane Wordougou, Président de l’Association des élèves et étudiants refugiés au Niger, lors de cette cérémonie de lancement. Tout autant que l’accès à l’éducation, il a rappelé que l’insertion professionnelle est une préoccupation centrale.

Sandra Perrot, Directrice des opérations de Bioforce, a pour sa part souligné : « La préparation et la réponse aux crises à travers le renforcement de capacités des acteurs est au cœur des objectifs et des actions de Bioforce ; nous sommes heureux et fiers aujourd’hui de démarrer la mise en œuvre d’un projet qui contribuera à agir pour le respect des droits humains et la dignité humaine des personnes réfugiées et déplacées internes. »

En présence du Conseiller technique du Ministre nigérien de l’Action Humanitaire et Gestion des Catastrophes, le représentant de la Coopération monégasque, Abdoulaye Douka, a salué la politique d’accueil remarquable du Niger en faveur des réfugiés. Il a indiqué que ce projet « est une concrétisation de l’engagement de la Principauté de Monaco en faveur du pacte mondial sur les réfugiés. »

Abou Moussa, Conseiller technique du Ministre de l’Action Humanitaire et Gestion des Catastrophes, a invité les représentants de la quinzaine d’organisations humanitaires locales et internationales présentes à œuvrer pour une insertion effective dans leurs équipes de ces réfugiés et déplacés internes après leur formation. Il a été rejoint sur ce thème par le représentant adjoint du HCR au Niger, Kahilo José Katounda : « Je profite de ce lancement pour vous inviter à vous joindre à nous dans le plaidoyer […] Vous avez aussi un rôle direct à jouer en considérant notamment le recrutement de ces jeunes réfugiés et déplacés internes au sein de vos organisations respectives. »

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